Защита чести, достоинства
и деловой репутации

В первую очередь необходимо отметить, что право на защиту доброго имени, чести, достоинства личности являются конституционными, т.к. закреплены в Конституции РФ (ст.21, 23, 24). Гражданский кодекс относит эти нематериальные блага к личным неимущественным правам (ст.150). При этом законодатель не дает четкого определения понятий честь, достоинство, репутация. Общепринятыми отличиями между этими терминами заключаются в том, что честь – это то как общество воспринимает личные характеристики человека (оценка из вне), а достоинство – это субъективна внутренняя самооценка качеств и способностей человека. Деловая репутация по своему характеру ближе к понятию чести, только оцениваются не личные характеристики, а деловые качества человека или компании. Если вы хотите подать исковое заявление о защите чести, достоинства или деловой репутации, обратитесь за юридической консультацией к нашим юристам.

Гражданин, в отношении которого распространены порочащие сведения вправе требовать

— опровержение информации

— опубликования своего ответа в СМИ

— возмещения убытков

— компенсации морального вреда.

Но в случае если подобные действия могут быть расценены как клевета, то возможно привлечение к уголовной ответственности. Чтобы получить более подробную информацию по  защите чести, достоинства и деловой репутации в суде, обратитесь за юридической консультацией к нашим юристам.

Чтобы ваше обращение было эффективным, нужно отправить письменный запрос и предоставить информацию, на основании которой будет понятна недостоверность опубликованных материалов. Обратитесь за помощью к нам, наши юристы разберутся в вашей ситуации.

Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения, или другим аналогичным способом. Информация, порочащая честь, достоинство или деловую репутацию гражданина и распространенная в СМИ, должна быть опровергнута в тех же СМИ. Опровержение, распространяемое в СМИ, может быть облечено в форму сообщения о принятом по данному делу судебном решении, включая публикацию текста судебного решения.

При этом извинение как способ судебной защиты чести, достоинства и деловой репутации не предусмотрено, поэтому суд не вправе обязывать ответчиков приносить извинения в той или иной форме.

Гражданин имеет право на компенсацию морального вреда в случае оскорбления и унижения чести и достоинства. В соответствии с пунктами 15 и 16 Постановления Пленума Верховного суда о защите чести и достоинства при определении размера компенсации морального вреда должны учитываться

-личность истца, его общественное положение, занимаемая должность;

— личность ответчика и его материальное положение;

— содержание порочащих сведений и их тяжесть в общественном сознании;

— количество экземпляров печатного издания и его влияние на формирование негативного мнения об истце у жителей региона, населенного пункта;

— нравственные и физические страдания истца;

— конкретные негативные последствия, наступившие для истца в результате распространения таких заявлений.

Требование о компенсации морального вреда, причиненного чести и достоинству может быть заявлено самостоятельно, если, например, редакция СМИ добровольно опубликовала опровержение, удовлетворяющее истца.

Если вы хотите подать исковое заявление о возмещении морального вреда чести и достоинства, обратитесь за помощью к нам, наши юристы разберутся в вашей ситуации.

С 2013 г. введен прямой запрет на компенсацию морального вреда, причиненного деловой репутации организации. То есть при защите деловой репутации компании невозможно компенсировать моральный вред, а можно по суду требовать опровержения порочащей публикации и взыскивать убытки, в том числе репутационные. Что подтверждается и судебной практикой по защите деловой репутации (Постановление Пленума Верховного суда о защите деловой репутации от 16.03.2016).

Для подачи искового заявления о защите чести, достоинства и деловой репутации нужно представить доказательства и грамотно подготовить все документы. Чтобы максимально быстро провести эту работу, обратитесь к юристам нашей компании.