- Более 10 лет практики
- Более 150 выигранных трудовых споров
- Гарантированное решение вашего вопроса
- Оплата за результат
Все мы видим как растут цены на товары и услуги. Только по официальной статистике за последние 5 лет рост инфляции составил 21,85%. По закону заработная плата также должна повышаться (индексироваться) в связи с ростом потребительских цен. Однако на деле работодатель далеко не всегда повышает зарплату, а в некоторых случаях даже снижает ее, объясняя такое решение кризисом или иными причинами.
Такие действия являются нарушением трудового законодательства, потому как индексация зарплаты – это обязанность работодателя (в соответствии со ст. 134 ТК РФ). При этом неважно работаете вы в государственной сфере или в частной коммерческой компании, и даже если в вашем трудовом договоре не прописан пункт про повышение зарплаты, вы все равно имеете право на повышение уровня реального содержания.
Юридическая компания «Сухов и Партнеры» — это специалисты, обладающие 10-летней практикой решения трудовых споров, связанных с индексацией зарплаты. Мы поможем вам добиться повышения оклада и взыскать с работодателя недополученную заработную плату.
После предоставления вами необходимых документов мы произведем предварительный расчет исковых требований и подробно объясним все перспективы в вашем деле, чтобы вы четко понимали, на что можете рассчитывать. Как правило, для анализа ситуации достаточно вашего трудового договора и расчетных листков с зарплатой.
На основе представленных сведений и произведенных расчетов мы сформируем правовую позицию по делу и подготовим необходимые документы – доказательства.
Мы подготовим и подадим иск в суд на вашего работодателя (бывшего работодателя). Далее будем представлять ваши интересы в судах всех инстанций. Вашего личного участия не требуется. Единственное, что необходимо – это оформить нотариальную доверенность на ведение дел в суде.
Наши юристы по трудовым спорам проконтролируют исполнение судебного акта и представят ваши интересы в службе судебных приставов.
Г. работал в должности аналитика. Оклад составлял 50 000 руб.
За период с 2017 по2020 г. взыскано:
— 1 669 252 руб. 94 коп. индексация з/п;
— 315 981 руб. 74 коп. денежная компенсация;
— 10 000 руб. компенсация морального вреда.
Вы можете взыскать с работодателя недополученную вами зарплату за максимально возможные период, денежную компенсацию и компенсацию морального вреда. Кроме того, вам может быть установлен новый размер оклада, повышенный с учетом индексации.
Да, в некоторых случаях это возможно. Для того, чтобы точно оценить шансы на взыскание нужно посмотреть, имеющиеся у Вас на руках документы. Отправьте их нам и запишитесь на юридическую консультацию к юристам по трудовым спорам нашей компании.
Мы работаем с оплатой за результат по факту выигранного дела. Чтобы оценить стоимость услуг, нам нужно изучить ваше дело и оценить перспективы взыскания. Запишитесь на юридическую консультацию к юристам нашей компании. Мы ответим на все вопросы более подробно.
Мы обладаем экспертными знаниями в области трудового законодательства.
Юристы нашей компании обладают многолетним опытом работы в области трудового права.
У нас очень богатая практика по разрешению судебных споров по трудовым вопросам, в том числе по взысканию индексации зарплаты.
Мнению наших юристов доверяют ведущие СМИ (Первый канал, «Эхо Москвы», Четвертый телеканал, АТН и др.) и обращаются за комментариями и интервью.
Хотите взыскать индексацию зарплаты,
но не знаете с чего начать?
Заполните форму, и мы уже начнем работу над вашим вопросом.